CISL Scuola Pisa

Primary Menu

Skip to content
  • Home
  • RICHIESTA CONSULENZA GIUSEPPINA/LEGALE
    • Dove siamo (consulenza)
    • Consiglio direttivo
    • Sindaci revisori
    • Organigramma
  • ATA
    • Mobilità ATA
    • Collaboratori Scolastici
    • Assistenti Amministrativi
    • Assistenti Tecnici
    • Ata a T.D.
    • Modulistica ATA
  • DIRIGENTI/DSGA
    • Modulistica Dirigenti/DSGA
  • DOCENTI
    • Mobilità docenti
    • Modulistica docenti a T.I.
    • Modulistica docenti a T.D.
    • Docenti infanzia
    • Docenti primaria
    • Docenti secondaria 1° grado
    • Docenti secondaria 2° grado
    • Docenti musica
    • Docenti IRC
    • Docenti ITP
    • Docenti a T.D.
    • Docenti sostegno
  • SCUOLA NON STATALE
  • RSU/TA
    • RSU Documenti
    • RSU Materiale contrattazione

Secondary Menu

  • Ambiti territoriali e scuole
  • Calendario eventi
  • Servizi
  • Link

Post navigation

← Bozza contrattazione bonus docenti
PROCEDURE ELETTORALI 2018 →

Prime indicazioni sul bonus comunicato unitario

Scarica
  • Version
  • Scarica 1
  • Dimensioni file 8.00 KB
  • File Count 1
  • Data di Pubblicazione 19 Giugno 2018
  • Ultimo aggiornamento 19 Giugno 2018

Prime indicazioni sul bonus comunicato unitario

prime indicazioni unitarie sul bonus premiale giugno 2018

Post navigation

← Bozza contrattazione bonus docenti
PROCEDURE ELETTORALI 2018 →

link in evidenza

  • EMERGENZA CORONAVIRUS Circolari – provvedimenti – f.a.q
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016

Tag

Circolare 169 classi di concorso contributi INPS decreto Dignità disoccupazione docenti canto docenti IRC docenti primaria immissioni ruolo 2018-19 INPS IRC NASPI NOMINE ATA A TD 2018 QUOTA 100 responsabilità disciplinare docenti tabella cofluenza Tabella di confuenza classi di concorso

LOGIN

  • Accedi
Copyright © 2017 CISL Scuola Pisa All Rights Reserved.
Adventurous Theme by Catch Themes

WordPress Download Manager - Best Download Management Plugin

Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Se continui ad utilizzare questo sito noi assumiamo che tu ne sia felice.Ok